看见用户与真实需求
学习用户分层、具体场景、任务限制、访谈与观察。先说明问题如何发生,再讨论功能。
THE PROGRAM
从理解用户到完成项目,再到求职与入职。学习的进度,用你能独立完成什么来判断。
学习用户分层、具体场景、任务限制、访谈与观察。先说明问题如何发生,再讨论功能。
学习目标、优先级、方案比较与交互流程。解释做什么、暂时不做什么,以及为什么。
讨论模型能力边界、知识检索与工作流的适用条件;设计澄清、确认、失败恢复和结果检查。
让真实使用者试用,记录观察与反馈,区分已验证的发现和自己的假设。
对照目标 JD,讲清问题、个人贡献、取舍与结果。听面试记录、改回答、补项目证据。
拆解入职后的真实问题,练习需求澄清、评审、研发协作与验收,逐步独立推进项目。
INSIDE THE CLASSROOM
选自 2026 年 9 月 25 日和 9 月 27 日课程,以下为主题与练习整理。
训练你把功能描述,变成有依据的产品判断。
产品经理的能力不止是操作工具。面对追问,需要说清用户问题、方案取舍、个人贡献和验证过程。
选一个自己用过的产品,写清它服务谁、在哪个场景解决什么问题。用三分钟讲清一个设计选择,再请别人追问两轮。
如果去掉产品名,回答仍然能套在任何产品上,就需要补充具体情境和证据。
同一句抱怨,可能对应不同的任务、限制与原因。
用户分层为什么必须有目的?访谈自述与行为观察有什么不同?AI 追问何时帮助用户,何时阻断任务?
说明你的依据;保留不同意见;把事实、推断与待验证问题分开记录。
HOW TO LEARN
整理自己对岗位或项目的困惑,避免只有“我想学 AI”这样的宽泛目标。
参与讨论、接受追问,练习说明依据和取舍。观点不同可以保留,但要能解释原因。
把作业与项目记录整理进自己的知识库,依据反馈更新。AI 可以帮助整理,关键判断必须由你理解并负责。
把真实面试暴露的缺口变成下一次任务,保持“面试—复盘—补能力—再面试”的节奏。
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