一跃 / AI PRODUCT CAREER
AI 产品经理，
15–40 万年薪
先找到工作，再缴费。
拿到多少月薪的 Offer，就收多少费用。
第一期先教学后收费 · 从应届入行到经验进阶
基础教学
真实问题 → 产品方案 → 可演示项目
面试跟进
听面试录音 → 找到卡点 → 下一轮改进
入职以后，
继续跟进工作项目辅导。
需求 · 评审 · 协作 · 验收
聊聊你的下一步
你的下一步，
走向 AI 产品。
留下微信号，我们先了解你的背景、目标岗位与时间安排，再一起判断适合的准备路线。
先沟通，再决定。提交咨询不代表报名或缴费。
01 / LEARN ONLINE, MOVE WITH AN OFFER
线上学习，线上面试，
拿到 Offer 再去对应城市工作。
线上教学、线上面试，把学习与求职安排在当下的生活里。等录用和入职安排确定，再前往对应城市，开启新的工作。
- 01 / LEARN
线上教学
在当前城市就能开始学习。从产品基础到 AI 项目实战，结合线上讲解、作业练习与反馈，逐步完成能演示、能讲清楚的项目作品。
这一阶段学基础 · 做项目 · 准备作品 - 02 / INTERVIEW
线上面试
围绕目标城市与岗位投递，按招聘企业安排参加线上面试。面试前梳理经历与项目，面试后结合可分享的记录复盘，带着具体改进进入下一轮。
这一阶段投岗位 · 练表达 · 逐场复盘 - 03 / ARRIVE
拿到 Offer，再去入职
确认岗位、薪资、工作地点与入职时间，再安排前往对应城市的出行和住宿。带着明确的录用结果出发，把精力放在适应岗位和做好第一个项目上。
这一阶段确认 Offer · 安排出行 · 到岗入职
遇到需求梳理、方案评审或协作推进中的具体问题，继续在线拆解与复盘，逐步练到能独立完成项目。
02 / YOUR NEXT CITY
你可以选择的
工作城市
重点关注北京、上海、深圳、杭州、广州、武汉、成都、福州。结合岗位匹配、生活成本和迁居安排做选择。
先对照岗位要求、现有能力与薪资结构，再倒推准备计划。目标需要按个人背景和当期招聘情况调整。
这是求职目标示例，不代表应届生平均薪资或录用承诺。OFFER GALLERY
走进 AI 产品岗位。
录用信息整理展示，隐私信息已打码。图片为整理图，非企业通知或邮件原件。
OFFERS & STUDENT VOICES
新的工作，
听听他们怎么说。
从不同的起点出发，把自己的经历带进 AI 产品岗位。
张同学
30–35万 / 年AI 对话产品经理
现场经验用得上，但面试不会讲产品。辅导没让我硬冲大厂，把问询和预案收成对话流程，我才能把需求讲清楚。
学历大专 · 消防指挥
经历4年一线经验 · 无产品经验
原职业消防员
李同学
30–35万 / 年AI 智能客服产品经理
没有实习也没有作品，自己投了几个月没有下文。机构没让我编经历，是补了一个能讲的校园客服方案，面试才有东西可说。
学历普通本科 · 人力资源管理
经历应届 · 无实习 · 无产品经验
原职业无
王同学
32–38万 / 年AI 数据分析产品经理
熟悉月结和核算是优势，但我会把产品讲成做表。辅导逼我把损耗和差异说成可讨论的需求，表达才像样。
学历普通本科 · 会计学
经历3年工作经验 · 无产品经验
原职业成本会计
赵同学
30–35万 / 年AI AIGC内容产品经理
质检我会，产品我不会，简历还一度写得太满。机构把假经历按下，只留对错样本和误检复盘，面试才站得住。
学历中专 · 机电
经历5年工作经验 · 无产品经验
原职业工厂质检
刘同学
32–36万 / 年AI 教育产品经理
带班和家校沟通是现成的，但讲不成学习闭环。辅导帮我把作业、错题、家长反馈收成可验证的需求，不再只说责任心强。
学历普通本科 · 小学教育
经历3年工作经验 · 无产品经验
原职业小学教师
陈同学
30–35万 / 年AI 营销产品经理
门店促销我熟，但面试只会说打折。辅导用我自己店里的翻台和复购改案例，问题才变成可以讨论的功能。
学历大专 · 酒店管理
经历2年工作经验 · 无产品经验
原职业餐饮店长
孙同学
30–35万 / 年AI 运力调度产品经理
调度我做过，可面试一开口就像在下达命令。机构没把我推进行政岗，是把派车和改线翻成规则和取舍，对方才听得懂。
学历高中 · 退伍
经历3年部队后勤 · 无产品经验
原职业退伍军人
周同学
32–38万 / 年AI 招聘产品经理
核算很熟，人力资源场景不熟。辅导没有反复打气，是补招聘漏斗和人岗匹配怎么讲，课能对上岗位。
学历一本 · 会计学
经历2年工作经验 · 无产品经验
原职业成本会计
吴同学
28–33万 / 年AI Agent产品经理
空窗太长，我曾把短实习写成独立负责。机构把这段按下，改成做一个能演示的小Agent，简历才没有一眼被看穿。
学历民办本科 · 市场营销
经历毕业待业10个月 · 无完整项目
原职业无
郑同学
30–34万 / 年AI 零售履约产品经理
仓内时效我清楚，但讲出来像在搬货。辅导把缺货和异常件对成履约需求，术语是一点点补的，不是丢一堆课件。
学历大专 · 物流管理
经历3年工作经验 · 无产品经验
原职业仓库组长
冯同学
35–40万 / 年AI 企业安全产品经理
应急我熟，但岗位一度对到攻防上，词都用错。辅导把方向拉回安全运营，只改预案和隐患的讲法，没有让我去充技术门面。
学历大专 · 消防工程
经历6年一线经验 · 无产品经验
原职业消防员
韩同学
30–35万 / 年AI 智能文档产品经理
设计岗自己投了三个月没有面试。机构没有一句劝退就结束，是把课程作业改成文档助手方案，建议给得很具体。
学历三本 · 视觉传达
经历应届 · 无实习 · 无产品经验
原职业无
曹同学
30–34万 / 年AI 金融审核产品经理
厅堂服务是优势，面试却只会说态度好。辅导把咨询和预审拆成哪些能自动、哪些必须人审，合规口径也有人管。
学历普通本科 · 金融学
经历2年工作经验 · 无产品经验
原职业银行柜员
邓同学
32–36万 / 年AI 销售对话产品经理
成本和对账我会，表达不行，还容易把能力说满。机构是盯着练结构，把催办和异常解释收成可讨论的需求，痛但有用。
学历专科 · 会计
经历4年工作经验 · 无产品经验
原职业工厂成本员
许同学
30–35万 / 年AI AIGC内容产品经理
个人号粉丝很少，我却写成会操盘。机构第一周就拦住了，只让讲选题和改写。宁可变丑，也不让简历造假。
学历普通本科 · 汉语言文学
经历毕业待业8个月 · 无产品经验
原职业无
沈同学
28–33万 / 年AI 学习助手产品经理
成交我会，学习效果不会讲。机构没有让我继续靠话术面试，是把续班和答疑改成学习助手需求，岗位判断比我自己准。
学历大专 · 市场营销
经历3年工作经验 · 无产品经验
原职业教培课程顾问
何同学
32–36万 / 年AI 工作流产品经理
临床流程熟，写成值班表就没有产品。辅导把交接班和盘点改成人机分工，课也按夜班空隙排，不是报完名就不管。
学历普通本科 · 护理学
经历2年工作经验 · 无产品经验
原职业三甲护士
罗同学
35–40万 / 年AI 大模型应用产品经理
建模我会，用户和取舍不会讲，第一轮很容易挂。辅导把比赛改成评测和路径，逼我用产品语言说话，而不是报准确率。
学历211本科 · 工科
经历应届 · 无实习 · 无产品经验
原职业无
唐同学
28–32万 / 年AI 电商经营产品经理
货怎么摆我会，简历却写得太满。机构让我退回陈列、动销和临期，只讲自己做过的事，面试才不像在编。
学历中专 · 连锁经营
经历3年工作经验 · 无产品经验
原职业商超理货
马同学
32–38万 / 年AI 智能客服产品经理
临场能聊，书面差，结构也乱。辅导把值班问询收成客服流程，连简历错字一并改。跟得细，不是只听大课。
学历大专 · 消防
经历3年消防 + 待业5个月 · 无产品经验
原职业消防员
导师团队的产品与设计经历
把一线产品经验，
用在实战教学里
团队成员的过往经历涉及华为、唱吧与 Sider AI。围绕产品方法、用户体验和 AI 应用，把这些经验转化为项目练习、面试复盘与入职后的具体辅导。
华为
产品方法与团队协作
围绕用户、场景与需求，练习把问题拆清楚、把方案讲明白，理解产品、设计与研发如何配合推进一个项目。
需求分析 · 方案评审 · 团队协作
唱吧
用户体验与业务理解
从具体的用户行为出发，练习识别需求、梳理功能流程与确定优先级，让每个产品判断都能回应真实的使用场景。
用户场景 · 功能流程 · 优先级判断
Sider AI
AI 产品与商业化
理解 AI 能力边界、用户价值与商业判断。把功能演示、产品方案和验证思路连起来，讲清为什么做、怎样衡量效果。
AI 应用 · 价值验证 · 商业判断
做项目时一起拆问题，准备面试时讲清判断与取舍，入职后再结合工作中的真实需求继续练习。
付尧全
前 Sider AI 联合创始人
AI 硬件创业者 · 产品与海外增长背景
徐云龙
前华为 · 唱吧高级产品经理
UI / UX 交互总监
张佚闻
前 Sider 设计负责人
服务多家知名企业 · 兼具产品与设计视角
个人履历所涉企业与产品，非企业联合办学或招聘合作。
03 / BEFORE YOU BEGIN
你可能还想问。
关于起点、求职、入职后的辅导，以及第一期的收费方式。
零基础或应届生适合吗？
可以从基础部分了解。我们会结合你的经历、目标岗位和每周可投入时间判断适配。学习中需要自己完成作业、项目和反复练习。
你们会怎么帮助我找工作？
先进行基础教学，围绕目标岗位补基础、做项目、改简历、练表达；求职过程中结合可分享的面试记录逐次复盘。录用由招聘企业决定，课程不承诺保录用、保转正或指定薪资。
拿到 Offer 以后还会继续带吗？
会，入职后的项目辅导是服务路线的一部分，目标是帮助你逐步独立完成项目。具体期限、频次、响应安排和材料范围会在报名前写清楚。
应届毕业生可以拿到 40 万年薪吗？
应届求职可以先按月薪 1–1.5 万元制定准备计划；有 3–5 年相关工作经验后，可以把年薪 40 万元作为进阶目标。两者对应不同的准备阶段，实际薪资取决于个人能力、岗位匹配和企业录用条件。
收费标准是什么？
第一期先教学后收费。拿到 Offer 后缴费，拿到多少月薪的 Offer，就收多少费用。缴费后，老师继续协助背景调查的材料核对与沟通，以及试用期的项目辅导。月薪计算口径、付款节点、服务期限及双方配合事项以报名前确认的服务协议为准。
背景调查和入职阶段怎样配合？
按双方约定与老师同步背景调查和入职进度，基于真实经历准备材料，并按招聘企业要求完成核验。若因未按约定配合导致背景调查未通过，服务中止及争议处理按双方协议执行。